Charte éthique

La Charte éthique aide les responsables, les collaborateurs, les dirigeants et mandataires sociaux à incarner « l’Esprit MOTS » dans le quotidien de leur pratique professionnelle.

Elle explique les règles de bonne conduite applicables à l’ensemble des collaborateurs de MOTS et les conditions de partenariat avec le Conseil National de l’Ordre des Médecins.

Le respect de ces principes constitue le pilier de la crédibilité de MOTS, indispensable à l’établissement et au maintien d’une relation de confiance entre les médecins, les partenaires, les institutions professionnelles et MOTS.

Les règles de bonnes pratiques :

Indépendance :

  • Politique de prévention et de gestion des conflits d’intérêt

 Confidentialité :

  • Respect de l’anonymat et du secret médical

Médecin-patient acteur de sa santé :

  • Respect de la pratique et des valeurs du médecin
  • Respect de son libre choix
  • Favoriser son autonomie, en lui donnant :
    • La latitude nécessaire pour agir sur ses conditions de travail
    • La capacité d’influer sur les décisions qui touchent son environnement de travail.

Egal accès à tous les médecins en difficulté

Le partenariat avec le conseil national de l’ordre des médecins :

  •  Entraide et confraternité ne font qu’un seul mot.
  • L’objet du partenariat MOTS-CNOM est de répondre au devoir déontologique de solidarité entre médecins (art L. 4121-1 et L. 4122-2 du code de santé publique) et d’apporter une aide confraternelle à des médecins en difficultés. Il vise à maintenir un corps médical en bonne santé et à préserver ainsi la sécurité et la qualité des soins délivrés aux patients.
  • Ce partenariat et l’organisation des aides qui en découlent cherchent à articuler les deux approches et à tendre vers une entraide globale qui, au de là de l’attribution d’un soutien financier, concerne un soutien psychologique, organisationnel et juridique, un accompagnement professionnel et social, mais aussi une facilitation d’accès aux soins.

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